BratezKrolik : вопрос к бухгалтерам: а за чей счет все это платится???
вернее, вопрос звучит так
женщина уволилась в поисках лучшей доли (по соглашению сторон) и вскоре или даже до этого забеременела...
обана!
реально ли ей найти работодателя хотя бы на пару месяцев (с клятвенным обещанием уволиться нафиг или по срочному договору),
чтобы беременной и потом уже мамаше получать ну хоть что-то...
или это работодателям совсем нереально лишний геморрой и сплошные убытки???
больше спасибо знатокам!"
Братец Кролик, я работаю главным бухгалтером и сейчас тоже жду второго ребенка. Так вот по существу заданных вопросов:
1. Все выплаты происходят за счет Фонда социального страхования.
2. Найти работодателя на пару месяцев (даже на 1 месяц) реально. При условии, что эта женщина сама оплатит все налоги со своей заработной платы. Единственное что: до этого у нее должен быть общий стаж на предыдущих местах работы не менее полугода, чтобы получить все выплаты не по минимальным ставкам. И еще: лучше искать даже не одного работодателя, так как раньше декретные выплачивались только по основному месту работы (т.е. где лежала трудовая), а с 1 января 2008 года выплаты производятся по всем местам работы. Для этого в Женской консультации при оформлении больничного по беременности и родам необходимо сказать все места работы (и женщине выдадут соответствующее количество больничных листов).
3. Работодателям никаких убытков и геморроя при этом нет. Есть небольшой геморройчик бухгалтеру при оформлении всего этого. И то если этот бухгалтер не совсем компетентный в вопросах бухгалтерии. Мне не составило труда оформить все и на себя, и на других работников.
4. Выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже осуществляются за счет ФСС.
И например: если вы договоритесь с работодателем об оформлении этой беременной женщины, то: при указании зарплаты в 35000 (хотя бы один месяц) налоги, которые вы будете обязаны ему возместить составляют: 14% в пенсионный фонд, т.е. 4900 руб, 13% налог на доходы, т.е. 4550 руб, взносы в ФСС (процент в зависимости от вида деятельности организации) - примерно 0,2%, т.е.70 руб. Итого все затраты: 9520 руб. В результате всего вы получаете: 163333 (примерно) выплаты по беременности и родам, 14186 ежемесячная выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ну и дополнительно единовременную выплату на рождение ребенка (около 9000) и единовременную выплату вставшим на учет в ранние сроки беременности (около 500 руб). Извините, если ошиблась в копейках, но в целом картина такая.
добавлено спустя 2 минут
Братец Кролик, все расчеты я сделала исходя из максимальных ставок, принятых для 2010 года. Т.е. выплаты в этом году существенно меньше. Сейчас максимум расчетный около 25000 руб, а в следующем году будет 35000 (+-)
добавлено спустя 1 минута
Да, и еще: у работодателя обязательно должен быть расчетный счет в банке, так как ФСС перечисляет деньги сначала в банк на счет работодателя. И только потом работодатель может снять их и выдать работнику (либо перечислить на карточку).
