СТОП НАРКОТИКАМ
СТОП АБОРТ
Регистрация на Люберецком портале
Личные данные
-4 СoВетер: 6.1 м/с [SSW]
Давление: 776 мм рт. ст.
Коренной житель города Люберцы Коренной житель города Люберцы Коренной житель города Люберцы
Портал города Люберцы: новости, форум, работа

Конституционный суд заступился за отцов.

ФорумыЛичная жизньДетскаяКонституционный суд заступился за отцов.

АвторСообщение
 

Zavsklad



Тольяттинец защитил права российских отцов

Решение Конституционного суда, принятое в пятницу, – прецедентное. Когда жена тольяттинского инженера Ермолова заболела и он две недели вынужден был провести дома с годовалым сыном, работодатель не вошел в его положение и по больничному листу ничего не заплатил.

Конституционный суд постановил, что действующие законы не препятствуют праву отца получить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, но процедура эта очень запутана. В ближайшее время ее должна упростить Госдума.

В пятницу Конституционный суд России огласил постановление по проверке конституционности отдельных положений Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности».

Оценив, насколько в стране соблюдается равенство мужчин и женщин в деле воспитания детей, суд встал на сторону отцов, которые из-за болезни жен вынуждены уходить с работы и сидеть дома с маленьким ребенком.

Поводом для рассмотрения вопроса стала ситуация, в которую попал житель Тольятти, ведущий инженер АвтоВАЗа Михаил Ермолов, сообщается на официальном сайте Конституционного суда России.

Когда жену Ермолова положили в больницу, мужчина остался один с годовалым сыном и оформил на себя больничный лист по уходу за ребенком. Сын в это время был здоров, просто его не с кем было оставить.

По прошествии двух недель инженер вернулся на работу и предъявил руководству лист временной нетрудоспособности и справку из больницы, где лечилась жена. Однако работодатель отказался платить сотруднику за время, проведенное дома с ребенком.

Тогда Ермолов обратился к служителям Фемиды. В мировом суде Тольятти он попытался взыскать с руководства сумму в размере пособия по временной нетрудоспособности – около 8 тыс. рублей. Но и суд встал на сторону работодателя. Мировой судья отказался принимать иск к производству, объяснив тем, что выплата денег отцу по уходу за здоровым ребенком, даже если больна его мать, законом не предусмотрена.

Ермолов не сдался и обратился в суд более высокой инстанции – Автозаводский районный суд Тольятти. Там отметили, что ситуация нестандартная, решили приостановить ход дела и обратились за разъяснениями по проблеме Ермолова в Конституционный суд (КС) России. Уточнений потребовала ч. 1 ст. 5 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». По мнению тольяттинских судей, этот закон не предусматривает права отца ухаживать за здоровым ребенком во время болезни его матери и получать за это деньги. То есть закон противоречит 38-й и 39-й статьям Конституции, гарантирующим равные права и обязанности родителей.

Юристы проштудировали проблемный вопрос и дали отцам надежду. В пятницу Конституционный суд объявил, что оспариваемая часть Федерального закона соответствует Конституции, то есть не ущемляет право отцов выходить в отпуск по уходу за детьми и получать за него полагающиеся выплаты.

Но одно дело – теория, другое – практика. Механизм реализации прав отцов в России действительно сложен и малоприменим. Конституционный суд потребовал упростить эту процедуру. Присутствующие на заседании КС в Петербурге также сочли, что одного разъяснения суда по этому поводу будет недостаточно, и сошлись на том, что необходимо четко прописать права Михаила Ермолова и его собратьев по несчастью в рамках другого федерального закона. Госдума скоро должна рассмотреть такой законопроект.

Кстати, на отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут претендовать не только его мать или отец, но и другие члены семьи, если установлено, что именно они ухаживают за малышом.

Отметим, что в странах Скандинавии, в частности Швеции, отцы, ухаживающие за годовалыми детьми, – норма жизни. Довольно внушительная часть пап (они называются лиедиг) после рождения потомства оформляют отпуск по уходу за новорожденным и на несколько лет уходят с работы, предоставляя женам возможность работать или учиться. За это мужчинам выплачивается 80% от зарплаты.

Текст: Денис Нижегородцев,
 

Tais



Zavsklad, это правильное решение. У моих друзей была примерно такая же ситуация (тоже маму ребенка положили в больницу), правда там одна бабушка взяла отпуск за свой счет и сидела с ребенком. А отцу все сказали что за это сидение с ребенком - он денег не получит.

RSS
Форум города Люберцы © 2003 - 2018 Правовая оговорка
Поможем детскому дому